De belangrijkste arbeidsvoorwaarde bij elke organisatie is plezier in het werk. Bij HHNK vinden we dat ook voor stagiaires belangrijk. Plezier in je stage is basisvoorwaarde, niet alleen voor je motivatie om te leren, maar ook om goed in het team te passen.
Je wilt natuurlijk ook van betekenis zijn tijdens je stage. Je wilt iets nuttigs doen. Het is nuttig en plezierig voor jou, én voor ons, als je stage bijdraagt aan je studie én aan ons werk. We staan namelijk in dienst van de samenleving.
Je mag er dus op rekenen dat er tijd en aandacht is voor begeleiding: inwerken & introductie, afstemmen van werkzaamheden op je opleiding en opleidingsniveau, en in het algemeen: voldoende overleg over wat jij belangrijk vindt. Basis-vereiste is ook dat jij eerlijk zegt wat je vindt en graag wilt – of juist niet. Dan kunnen wij daar rekening mee houden. Zo doen wij dat natuurlijk ook als je ooit, na je stage, bij ons komt werken. Er zijn er meer die na hun stage in dienst treden!
Voor wat hoort wat: tegenover de eisen die wij aan stagiaires stellen staat onder meer een stagevergoeding. Deze hangt af van de opleiding die je volgt:
Deze bedragen gelden bij een full-time stage: bij ons is dat 36 uur per week.
NB: Vaak hoeven stagiaires (bijna) geen belasting te betalen.
Stagiaires die geen gebruik kunnen maken van hun OV-jaarkaart en reiskosten moeten maken krijgen een tegemoetkoming in de reiskosten. Openbaar vervoer vergoeden we zo nodig helemaal.
Je valt onder onze collectieve ongevallenverzekering terwijl je aan het werk bent.
Je hebt ook recht op verlof, alsof je in dienst bent. Zeker bij langer durende stages moet je af en toe een vrije dag kunnen opnemen.
Verder 'werk' je alsof je bij ons in dienst bent. Zo veel mogelijk ben je voor ons een volwaardige -gelijkwaardige- medewerker. Zowel voor wat we van je vragen als wat we je bieden.
Stagiaires tellen bij ons echt mee. Dat biedt perspectief!
